POSTE : Chargé en Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En tant que Spécialiste Administration RH, vous serez responsable de la réalisation des activités administratives RH et Paie de votre périmètre conformément aux exigences de qualité de service (qualité, délai, précision et conformité) et au service des managers et des collaborateurs. Nous proposons un CDD de 9 mois à Vittel dans une entité de 120 collaborateurs. Principales activités : * Connaissance globale des processus RH et fourniture en temps et en heure des informations nécessaires au HRBP, au Centre de compétences du siège social, au Centre de Service Européen, aux Managers et aux Collaborateurs. * Contrôle et remise des documents spécifiques au siège : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte. * Gestion des processus RH locaux : envoi des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels. * Application, compréhension et respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients. * Contribution à maintenir l'exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au Centre de Service Européen afin que les processus E2E soient exécutés efficacement. * Expertise de 1er niveau sur le traitement de la Paie (explication des données de bruts et nets sur les bulletins). * Expérience client de premier niveau de grande qualité. * Identification des axes d'amélioration et lien avec les parties prenantes pour définir les modalités de mise en oeuvre. * Préparation des réunions du CSE et des négociations collectives pour améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux PROFIL : Profil recherché : * Bac +3 avec 3 à 5 ans minimum d'expérience en gestion de la paie. * Orientation « service » et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et virtuelle. * Connaissances en droit social, droit du travail, paie. * Aisance avec les chiffres. * Bon relationnel. * Capacité d'analyse et rigueur. * Utilisation avancée d'Excel. * Organisation et gestion des priorités. * Maîtrise des outils SAP, EC-SF. * Sens de l'initiative et proactivité. * Autonomie. * Anglais professionnel. * Connaissances sur la Gestion des Temps.