POSTE : Assistant Contrôleur de Gestion Sociale Junior - Alternance H/F DESCRIPTION : Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : Rattaché(e) au Responsable RH, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH d'un site industriel de 140 personnes. Vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH et vous travaillerez avec la Responsable RH sur le contrôle de gestion sociale : Vos responsabilités : * Collecter et traiter les données sociales * Créer des indicateurs RH * Analyser et synthétiser les données * Etablir du reporting KPI pour la direction * Mettre en place des outils informatiques * En parallèle, vous participerez activement à la vie quotidienne du service RH sur des sujets tels que la formation, le recrutement, les procédures d'intégrations et d'évaluation, GPEC, etc. Etant un poste axé contrôle de gestion sociale tout en ayant une base généraliste, une grande variété de fonctions s'offre à vous. Ce qui est signe de montée en compétence même pour les plus expérimentés d'entre vous ! La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Entreprise à taille humaine située au coeur des champs au plus proche de ses producteurs * Nous vous accompagnons sur votre nouveau poste avec un programme d'intégration complet * Des avantages attractifs : 13ème mois, primes transport et paniers exonérés de charges, primes habillage, primes collectives et pleins d'autres Paroles d'alternants : « Agrial est une coopérative qui veille à la bonne intégration des jeunes » « Cela m'a permis de mettre en pratique l'ensemble de mes connaissances théoriques, de prendre confiance et de progresser » « A la suite de mon alternance, j'ai été embauché. Agrial est un grand groupe, des évolutions de carrière sont possibles » ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes de nature rigoureuse et organisée, doté(e) d'un esprit relationnel, tout en étant sensible à la sécurité des biens et des personnes, alors ce poste est fait pour vous ! Cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Lorsque vous aurez candidaté, le service RH réceptionne votre CV et effectue une pré-sélection. Par la suite, votre candidature est transmise au responsable du service pour validation. Le service RH prendra alors contact avec vous pour vous inviter à rencontrer le responsable du service et la responsable RH lors d'un entretien. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Florette ! Date de début de contrat : Temps de travail : 35h00 en horaire de journée Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction ! PROFIL : CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Un alternant dans le cadre d'une formation Bac +4/+5 dans le domaine des ressources humaines ou du contrôle de gestion sociale. * Vous êtes à l'aise avec les chiffres et le Pack Office, des bases solides sur Excel serait un plus. * Vous êtes de nature rigoureux(se) doté(e) d'un esprit attentif et organisé, tout en ayant le goût des relations humaines, vous appréciez également le travail en équipe * Enfin, vous savez travailler en autonomie, tout en étant force de proposition. Alors ce poste est fait pour vous !