POSTE : Charge de Ressources Humaines - Chambray les Tours 37 H/F DESCRIPTION : DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat. Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE. Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Charge de Ressources Humaines (H/F), pour un poste en CDD sur le secteur de ESVRES SUR INDRE Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, rattaché(e) au service recrutement mobilité, vous avez en charge les recrutements internes et externes : de l'analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe. Vous conseillez et accompagnez les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et plus largement du développement RH de leurs collaborateurs. Vous conseillez les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel. Recrutement et mobilité : Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous analysez les besoins et conseillez les managers des directions afin de rédiger les offres de poste à pourvoir. Vous définissez et mettez en oeuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez les moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l'analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu. Vous transmettez les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail ou des avenants Trajectoire professionnelle des collaborateurs : Vous menez les entretiens de conseil en parcours professionnel issus des entretiens individuels. Vous conseillez les collaborateurs sur leur parcours professionnel et préconisez les dispositifs permettant de les aider à clarifier leur projet professionnel et à le mettre en oeuvre. Vous contribuez à l'exploitation des entretiens d'appréciation. Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne. Vous participez aux projets du service. Vous effectuez les reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre. Rémunération selon profil et expérience Statut : Cadre PROFIL : Vous êtes de formation supérieure (Bac +5 RH) et avez une expérience significative en recrutement. Vous maîtrisez les techniques d'évaluation et d'entretien. Vous avez une expérience en gestion de parcours professionnel et accompagnement des collaborateurs. Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif. Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats. Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du Pack Office, adaptabilité aux différents outils RH)