POSTE : Assistant Paie et Facturation H/F DESCRIPTION : Votre mission : Vous rejoignez notre centre de facturation dédié à l'activité Menway Emploi. Ainsi, vous intervenez en support aux agences d'emploi de notre réseau, vous assurez l'ensemble des tâches inhérentes à la facturation du travail temporaire. A ce titre vos activités sont les suivantes : - Collecter et réceptionner les relevés d'heures et variables de paie ; - Relancer les clients pour l'obtention des relevés d'heures et échanger avec eux pour s'adapter à leurs règles de facturation et convention ; - Saisir dans notre logiciel d'exploitation (EVOLIA) les informations reçues ; - Contrôler les variables dans le respect du droit social ; - Etablir les factures de manière hebdomadaire et mensuelle. Rémunération : Salaire sur 13 mois entre 24700EUR et 28600EUR brut annuel, négociable en fonction de votre profil. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, avantages du CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. TR, Mutuelle, RTT, CSE PROFIL : Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion, vous avez une première expérience réussie dans une fonction administrative au sein d'une agence d'emploi ou en gestion administrative. - Vous avez une appétence pour les chiffres et vous maîtrisez très bien l'environnement informatique. - Polyvalent.e, rigoureux.se et organisé.e, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail d'équipe. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.