POSTE : Adjoint Chef de Projet Nucléaire H/F DESCRIPTION : Votre poste sera basé à Cébazat, rattaché au département Nucléaire Civil de l'unité Alpes Centre Est et de ses 500 ingénieurs et techniciens. Le poste a une double composantes : projet et commerciale. Vous serez rattaché au chef de service et travaillerez avec le chef de projet afin d'assurer : - L'interface opérationnelle entre le Client et le Chef de projet de l'équipe de maîtrise d'oeuvre ; - La mission d'adjoint au Chef de projet sur des opérations en cours et à venir, avec un appui particulier aux activités de direction, de pilotage, ordonnancement et coordination des entreprises travaux ; - La tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance, ainsi que le respect des exigences réglementaires de sécurité, sûreté et d'environnement ; - La réponse en accompagnement du Chef de projet aux demandes du Client en lui proposant des solutions adaptées à son besoin avec le soutien de l'équipe projet et des experts techniques métiers. Ce volet comprend une dimension commerciale avec la recherche d'activité auprès du client et des interlocuteurs site ; - Le respect des organisations et procédures en vigueur sur le site du Client pour gérer en autonomie par exemple les autorisations d'interventions pour relevés, travaux ou encore les accès site ; Domaines d'intervention : Gestion de projets industriels et nucléaires : constructions neuves, rénovations ou déconstructions. Vous serez amené à développer de nouveaux marchés sur site pour répondre au plus près des besoins de notre Client. Au sein de la Région Alpes Centre Est d'INGEROP, vous serez rattaché(e) à l'agence de Clermont-Ferrand. Située au coeur de la chaîne des volcans d'Auvergne, la ville offre une cadre naturel exceptionnel, un paysage spectaculaire et des possibilités de randonnées, de sports de plein air et de découverte de la nature. Situés à Cébazat, nos bureaux sont accessibles en transport en commun (lignes 28 et 75) et un garage à vélos est à disposition de nos cyclistes Ingéropiens. Durant la pause déjeuner, nos équipes peuvent profiter des restaurants de la zone ou de la salle de pause qui comprend des espaces babyfoot, lecture et jeux vidéo. Les collaborateurs peuvent également faire du sport, des coaches sportifs dispensent tous les jours différents cours (yoga, Pilate, cardio). La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop ! Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des événements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître. Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence. Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie ! PROFIL : De formation Ingénieur, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du Bâtiment tout corps d'état dans un environnement industriel et/ou nucléaire. Compétences techniques : maîtrise des connaissances techniques générales dans les corps d'état de la construction bâtiment (Génie civil, structure métallique, fluides procédés, CVC, CFO/Cfi, mécanique, manutention/levage, systèmes d'information industriels), de la réglementation et exigences de la construction et du bâtiment en milieu nucléaire (sûreté, radioprotection, protection physique), de la réglementation environnementale, de l'anglais. Compétences transverses : Autonomie, esprit d'équipe, management des hommes, gestion d'affaires, gestion des partenaires et de la relation client, surveillance travaux, planification, ordonnancement, confidentialité. Votre package : Votre rémunération fixe mensuelle Une charte télétravail L'acquisition de jours de RTT Un Compte Epargne Temps (CET) Le droit à des CESU L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité Une politique de formation individualisée et des parcours métiers L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique Un CSE dynamique