POSTE : Chauffeur Grue Auxiliaires et Nacelle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations Grue Auxiliaire et Nacelle sur nos centres rouennais. Être formateur AFTRAL c'est : * Exercer un métier qui a du sens : vous accompagnez l'évolution professionnelle de vos stagiaires tout en vous appuyant sur vos connaissances et votre expérience personnelle pour transmettre votre savoir et partager votre passion. * Rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant. * Bénéficier d'outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle) dans un domaine d'activité en constante évolution. * Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'Aftral vous propose : * Salaire sur 13 mois / Participation / Intéressement * Tickets restaurant 10.50€ * 19 RTT * Mutuelle à moins de 5€ prise en charge à 90% par l'employeur, * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté) * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL * CSE Loisirs * Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel * Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition) RTT - TICKETS RESTAURANT - 13EME MOIS PROFIL : Vous êtes un professionnel du secteur transport/logistique, vous possédez vos CACES R490 et R486 ainsi qu'une expérience associée de conduite. Les compétences attendues : * Maîtrise de la réglementation transport * Maîtrise des techniques de conduite * A l'aise avec l'outil informatique * Capacités de synthèse et rédactionnelles * Aptitudes pédagogiques * Aisance relationnelle * Communication * Gestion de groupe / capacités d'adaptation * Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) * Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : * un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement * un entretien avec votre futur manager * un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle