POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : - Il/elle accueille les candidats et prend en charge les appels téléphoniques. - Il/elle réalise les tâches administratives et la saisie informatique. - Il/elle remplit les demandes de personnel si le client les lui passe directement. - Il/elle vérifie les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations). - Il/elle élabore les contrats de travail suite à la « demande de personnel ». - Il/elle prend les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci. - Il/elle suit les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF. - Il/elle contrôle la prise de poste de l'intérimaire chez le client. - Il/elle assure le recrutement du personnel temporaire et met à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux. - Il/elle négocie les conditions contractuelles avec les candidats. - Il/elle rédige et diffuse les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition - Il/elle vérifie les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés. - Il/elle a la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie. - Il/elle signe les contrats de travail. - Il/elle mène des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats - Il/elle rend compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction. - Il/elle effectue le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place. - Il/elle assure toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence. Rémunération à déterminer selon profil. 35 heures hebdomadaires. Titres restaurants à hauteur de 8,00€/ jour travaillé. Mutuelle et prévoyance. PROFIL : Vous êtes un AS : - De l'organisation et de la planification - De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales) - Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards - Du traitement des commandes et fidélisation clients - De la gestion des tests candidats - De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées - De l'intégration dans une équipe soudée et solidaire - De la joie et de la bonne humeur envers et contre tout !