POSTE : Chef de Projet MOE Banque H/F DESCRIPTION : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Maîtrise d'oeuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais. - Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, encadrement de l'équipe technique, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance. - Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents Comités, reporting sur l'activité projet, relation client. Les projets de nos clients nécessitent une bonne connaissance dans au moins un des domaines suivant : risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement. PROFIL : Ton profil :diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité :tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimesle travail en équipe. Tu apprécieset contribuesà développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouestte contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoît, le Responsable de notrePôle Pilotage, pour unentretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transportpris en charge à 75% Tickets restopris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60% 10 jours de RTTen plus des 25 jours de CP Mode de travail :hybride Accès auCSE(billetterie, voyages) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.