Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez la charge d'assurer les missions de maintenance préventive et curative sur l'outil de production, le bâtiment et l'ensemble des Utilités. Vos missions seront les suivantes : cette liste est non exhaustive · Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements · Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention · Assurer le dépannage de l'ensemble des installations sur la demande des services concernés · Réaliser les travaux d'entretien généraux (électricité, plomberie, peinture, petits travaux de bâtiment.) · Actualiser les fiches d'entretien, renseigner les interventions sur GMAO · Assurer le suivi de la maintenance préventive sous traitée · Participer à la gestion du stock des pièces détachées · Apporter un appui technique sur les nouveaux matériels · Gérer et assurer la vérification des appareils de mesure et de contrôle · Respecter et faire respecter les instructions liées à l'environnement Critères indispensables Maintenance industrielle en milieu agroalimentaire Profil recherché · Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2/3 en Maintenance Industrielle, et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité de Technicien de Maintenance avec de solides connaissances en électricité au sein d'une PME industrielle, idéalement dans le secteur Agroalimentaire. · Vous disposez de connaissances techniques en matière d'outils de production, (mélangeurs, mixeurs, homogénéisateurs, concentrateurs, réacteurs, pompes.) · Vous justifiez de connaissances en énergies et fluides (groupes froids, chaudières, compresseur air.) · Vous disposez d'habilitations électriques (BR, B1V et HO) et Nacelle (3A et 3B) · Vous maîtrisez l'informatique industrielle (Schneider / Siemens) · Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale · Vous savez travailler en équipe ; et vous adapter rapidement aux différentes situations · Déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de Morangis (91) Salaire sur 13 mois Prime QHSE trimestrielle (300 euros par mois en fonction de l'atteinte de critères) Prime de trajet (en fonction de la distance domicile - travail) Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur