MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la direction Engineering France, vous assurez le rôle de Coordinateur industrialisation IA produit , dans le but d'accélérer et de structurer l'introduction de l'Intelligence Artificielle (IA) dans les produits et services de MBDA. Le périmètre est transversal. Vous collaborerez avec les différents secteurs de l'ingénierie en charge du développement de ces fonctions, destinées à intégrer directement nos produits, ou des services fournis à nos clients. Les principales missions confiées sont : Structuration technique et industrialisation : - Outillage : définir et préconiser des standards d'outillage pour le développement des fonctions d'IA, afin d'harmoniser les pratiques au sein de la direction, et de coordonner leur déploiement dans chacun des métiers. Ce point couvre les besoins logiciels et algorithmiques, ainsi que les besoins en ressources de calcul et de gestion des données. - MLOps : définir et accélérer l'adoption de pipelines MLOps pour assurer le cycle de vie complet des modèles IA (collecte de données, entraînement, déploiement, monitoring et mise à jour) dans un environnement industriel sécurisé. - IA de confiance : assurer une veille active sur les meilleures pratiques et les standards du secteur de la défense en matière d'IA de confiance. Vous soutiendrez les concepteurs IA pour qu'ils disposent de l'arsenal méthodologique et des outils nécessaires (outils de test de robustesse, bibliothèques d'explicabilité, frameworks de vérification, etc.) pour qu'ils puissent développer des solutions fiables et maîtrisées. Accompagnement opérationnel et de l'écosystème : - Recensement et priorisation : identifier et hiérarchiser les cas d'usage IA avec les métiers et projets/programmes en interne MBDA. - Financement : rechercher et monter des dossiers de financement internes ou externes. Partenariats externes : entretenir et développer le réseau d'experts et de partenaires (Académiques, Startups, Industriels). - Relations Institutionnelles : entretenir la liaison avec les acteurs étatiques (DGA, AMIAD) pour assurer l'alignement stratégique et technique. Animation de la communauté et capitalisation : - Animation technique : fédérer et animer la communauté IA interne en organisant des forums d'échanges, des ateliers de partage de bonnes pratiques et des présentations techniques. - Gestion des connaissances : mettre en place et promouvoir des outils de partage de connaissances (Wikis, espaces de partage de code, outils, méthodologies) pour accélérer la montée en compétence collective. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...