Filière : technique Catégorie : C Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des agents de maitrise et par dérogation poste ouvert aux contractuels Poste à pourvoir : Dès maintenant Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs Localisation : rue Paul Doumer (bus 122 ) Direction : Batiment MISSIONS : Gère le parc véhicules poids lourds et transport en commun. Négocie avec les loueurs et organise l'utilisation et la planification des véhicules par les chauffeurs. Les activités : Assurer la planification et l'exploitation de la flotte Assurer la planification des opérations de maintenance et le contrôle de véhicules Mettre en œuvre une gestion dynamique et stratégique du parc LES ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : Remplacement ponctuel d’un chauffeur si nécessaire CONDITIONS D’EXERCICE : Horaires irréguliers Nuisances dues à la chaleur Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) D (transport en commun) et EC (semi-remorques) appréciés. Permis B indispensable si travail d'astreinte Permis VL et D obligatoire MOYENS : Autocar, camion, fourgonnette et voiture L'ensemble des matériels liés à l'entretien des véhicules (aspirateur, nettoyeur haute pression, chiffon etc.) HABILITATIONS : Formation obligation de conduite (FCO PL et TC) si l’agent continu à conduire (astreinte)COMPETENCES DETAILLEES: Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable Mettre en adéquation véhicules et besoins Planifier l'utilisation des véhicules (tableaux d'activité quotidiens) Organiser l'emploi du temps des chauffeurs et conducteurs en fonction des demandes Optimiser l'exploitation du parc de véhicules et de l'activité Interpréter les carnets de bord Vérifier, analyser et gérer des enregistrements chonotachygraphiques Exploiter les données et adapter le service en temps réel en fonction des aléas Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité Typologie des véhicules Outils de gestion partagée des véhicules Techniques d'organisation et de planification Autorisations de conduite Outils de suivi d'activité Fonctionnement et étalonnage des chronotachygraphes Systèmes automatisés d'exploitation, aide à la conduite (GPS) Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques