Enseigne de restauration rapide actuellement en pleine transformation qui grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible. Pour l'ensemble des collaborateurs qui oeuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice),l'objectif est de les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin . La mission : Rattaché(e) au Directeur de Restaurant avec pour objectifs :  De garantir au quotidien, par une animation des équipes bienveillante et exigeante, la bonne marche opérationnelle du restaurant ; De recruter, manager et développer les équipes d'employés de restaurant ; D'offrir aux clients une expérience unique lors de leurs venues dans le restaurant ; De garantir l'excellence opérationnelle au sein du restaurant, en assurant notamment de la satisfaction du client par une présence active lors des services ; D'assurer les activités de gestion au sein du restaurant (commerce, RH, gestion financière.). Niveau CAP/ BEP minimum  Minimum 3 ans d'expérience  Une posture managériale fédératrice ; L'envie de satisfaire, jour après jour, les clients, petits et grands ; L'envie d'apprendre et d'entreprendre ; Une capacité à communiquer et donner du sens ; Rémunération sur 13 mois Gratification de l'équivalent d'un mois de salaire supplémentaire variable en fonction du nombre d'absences sur la période Bonus annuel sur objectifs pouvant aller jusqu'à 3000 EUR bruts. Repas à la charge de l'employeur à hauteur de 14€/repas Mutuelle à partir de 7€ (isolé) / 20€ (famille) part salarié