La gestion commerciale de l'activité - Assurer l'interface entre les propriétaires et les locataires dans le cadre de la gestion des biens ; Présenter les services et les prestations en matière d'administration et de gestion de biens ; - Tenir à jour un reporting d'activité par actif (Demandes d'interventions, faits marquants, travaux en cours .) ; La gestion technique - Contrôler les états des lieux (entrée-sortie) effectués par les négociateurs et négociatrices location ; - Intervenir sur le secteur de Brest/Vannes lors d'éventuels litiges ou problématiques ; - Déclarer et suivre les sinistres ; - Chiffrer les travaux de remises en état des biens et programmer leur réalisation ; - Organiser la maintenance et la gestion des travaux d'entretien. Christophe, Responsable du service Gestion Technique à Rennes nous parle de sa carrière professionnelle chez Blot. Le monde de l'immobilier et de la gestion technique n'ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, votre expérience de 2/3ans en gestion locative, immobilier social ou syndic de copropriété sera indispensable pour la prise de poste. On dit de vous que vous êtes organisé(e) ? La bonne gestion de votre temps et des échéances sont des atouts pour ce poste. Vous avez à cœur de venir travailler avec le sourire ? L'équipe est dynamique et passionnée. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI - Localisation : Brest (29200) - Secteur : Brest/Vannes (déplacements à la journée) - Prise de poste : Dec-24/Janv-25 - Rythme de travail : 39h/semaine avec flexibilité des horaires - Package de rémunération : Fixe + HS + 13ème mois + intéressement + véhicule de fonction Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Romain DUFOURG, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Romain DUFOURG est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Christophe MAIFFREDI, Responsable du service Gestion Technique. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Gestionnaire Technique à Rennes le temps d'une journée.