Votre mission En tant que Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont : - La collecte et le traitement des variables de paie ; - L'établissement des bulletins de paie sur logiciel spécialisé (type SILAE) ; - La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) ; - La gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, absences, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance ; - L'établissement des charges sociales et déclarations annuelles ; - Le conseil et l'accompagnement de vos clients sur leurs problématiques paie et sociales ; - La veille sociale et réglementaire. Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires ou accompagner des profils plus juniors. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet structuré et en développement ; - Équipe bienveillante et ambiance conviviale ; - Outils performants et organisation moderne ; - Perspectives d'évolution ; - Formation et accompagnement à la prise de poste. Les conditions - Rémunération : 32 000 EUR à 36 000 EUR brut annuel - CDI - Télétravail possible - RTT - Titres restaurant - Horaires flexibles Votre profil - Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum) ; - Expérience d'au moins 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable souhaitée ; - Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients ; - Rigueur, autonomie et sens du service client ; - Bon relationnel et esprit d'équipe.