Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données Oracle ! En tant que DBA, vous intégrerez la Squad Oracle pour travailler avec le Product Owner et l'équipe sur les phases de conception, développement et déploiement des produits. Vos missions seront : - Automatiser le cycle de vie complet du produit « Oracle DataBase », en Infra-As-Code, permettant aux métiers de gérer leurs besoins. - Définir le socle de la DB, les normes, et les méthodes d'urbanisation des DataBases en suivant les standards Oracle. Environnement technique : - Oracle DataBase - Exadata - Python, Ansible - Sécurité des DataBases et du code De formation Bac+2, Bac+3... Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine des bases de données, une expérience d'automatisation sur les bases de données est nécessaire ! Nous cherchons donc un DBA converti à l'automatisation, sachant évoluer dans une architecture micro-service et convaincu de la démarche infrastructure as Code. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Capacité à rédiger et à documenter - Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive - Etre autonome et disponible - Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : - Localisation : vous serrez affecté en Ile De France - Date de prise de poste : dès que possible. - Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres -Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : - Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien tech