Au sein du secteur HSE, le coordinateur projets HSE transverse pilote, coordonne et déploie des projets structurant et d'amélioration HSE pour l'entreprise. A ce titre, il a pour missions de : ·       Définir les objectifs, les indicateurs, les jalons et assurerz la communication autour des projets HSE transverses. ·       Coordonner les différents projets, en assurant la transversalité entre les directions et l'intégration des concepts dans les outils HSE existants. ·       Élaborer et déployer un plan de communication annuel autour des projets HSE, en innovant sur les supports et les messages. ·       Accompagner et coordonner le réseau des animateurs HSE sur des actions transversales, et décliner la politique HSE en actions concrètes. ·       Créer des supports de formation aux outils HSE, les animer ou en assurer le déploiement auprès des équipes opérationnelles. ·       Suivre et animer les actions de progrès HSE, réaliser les tableaux de bord associés, analyser les résultats et alerter en cas de dérive. ·       Participer aux audits terrain HSE dans votre périmètre d'action et intervenir lors des réunions du réseau HSE. De formation BAC +5 (HSE, gestion de projet, ou équivalent), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou maritime, ou vous possédez une expérience opérationnelle et une connaissance du fonctionnement de Chantiers de l'Atlantique avec un attrait pour la gestion de projet. Vous êtes rigoureux et organisé, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en assurant leur suivi. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Vous êtes un bon communicant, capable de créer rapidement un réseau interne et externe. Vous maîtrisez les outils informatiques. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com