Descriptif du poste Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Usine et rattaché(e) fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion du service RH d'un site de 180 personnes. Descriptif de la mission Vous aurez pour mission de : -  Participer à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein du site -  Déployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrière -  Préparer et coanimer avec le Directeur d'usine les réunions avec les IRP -  Conseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateurs -  Piloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paie -  Mettre en œuvre les dossiers disciplinaires -  Assurer le management de l'équipe (2 collaborateurs) -  Garantir un climat social positif et de qualité -  Garantir la fiabilité des données RH -  Veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légalesDescriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la métallurgie, mais aussi vos capacités d'analyse, d'adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur, votre proactivité et votre sens du relationnel. Ce qui vous plaira chez nous, c'est occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. C'est de participer activement au déploiement de la politique RH groupe. Et bien sûr, c'est de vous épanouir au sein de notre communauté RH ! Conditions de travail Type de contrat, durée du travail : CDI, forfait jours Salaire : selon profil Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de la mission : Arudy (64) - déplacements ponctuels Avantage : intéressement, participation, tickets restaurant (9€ avec prise en charge à 60%)