En tant que Gestionnaire Paie / RH confirmé(e), vous intégrez le service RH et avez pour principales responsabilités : Administration du personnel : Gestion des absences Gestion des maladies (attestations de salaire, suivi avec la CPAM, prévoyance) Collaboration avec les managers pour résoudre les anomalies de présence Gestion des entrées et sorties dans les outils de paie et de gestion des temps (GTA) Suivi des visites médicales et lien avec la médecine du travail Réponse aux questions des salariés sur les problématiques RH Gestion des intérimaires (recueil des besoins, contrats, relevés d'heures, facturation, lien avec les agences d'intérim) Pilotage des campagnes d'entretiens professionnels et annuels Gestion de la paie : Coordination avec le prestataire pour l'établissement des paies Importation et vérification des variables de paie Contrôle des bulletins de salaire Gestion des acomptes Établissement des soldes de tout compte (STC) 12 jours de RTT par an Parking sur site