Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous reportez à notre Payroll manager qui apporte notamment son support technique. Dans un contexte de forte croissance vous participez à l'organisation du service et à la mise en place d'un fonctionnement optimum. Votre mission principale ? réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et préparer et contrôler les bulletins de salaires. Vous gérez votre propre périmètre paie (portefeuille de 2 sociétés, pour 200-250 salariés - convention collective de la métallurgie) et travaillez en étroite collaboration avec la HRBP, l'équipe RH et les managers. LES MISSIONS :  Gérer la paie Saisie des éléments variables, suivi et contrôle de la gestion des temps, édition et contrôle des bulletins de paie Gérer l'administration du personnel Gestion des dossiers d'entrées et de sorties des salariés, rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction des courriers et attestations diverses, gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle, suivi des dossiers salariés, gestion de la commande des Titres restaurant Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux Accompagnement RH Formation et sensibilisation des managers sur les sujets ADP/paie, accompagnement quotidien des salariés et managers   Vous travaillerez sur votre portefeuille propre, dans un esprit d'entraide avec l'autre gestionnaire en place. Vous accompagnez les changements d'outils prévus sur 2025.-De formation Bac+2 dans la paie, vous avez une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet ou dans le privé -Vous connaissez la législation du travail, -Vous êtes à l'aise avec le pack office, -Vous savez gérer les priorités, les imprévus et faites preuve de rigueur, -Vous savez que la discrétion et le respect de la confidentialité sont deux qualités essentielles -Vous aimez les gens et travailler avec eux! Si vous êtes orienté(e) solution, que vous aimez les environnement mouvants où tout n'est pas figé, que vous voulez contribuer à la mise en place d'un pôle performant en repensant les façons de travailler et avez l'esprit d'équipe et d'innovation : ce poste est fait pour vous. Salaire et autres avantages :  à partir de 37K€ (à définir selon profil et expérience) - au forfait 218 jours 12 RTT, tickets restaurant, mutuelle, prime de transport, intéressement et prime de performance selon objectifs. 1 jour de TT/semaine après 6 mois d'ancienneté Gare de Brignais à 8 mn à pied Processus de recrutement :  -1 courte pré qualification téléphonique + 2 entretiens en présentiel (avec un test technique) -Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits -Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais -Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres. -Nous contactons les candidats par ordre d'arrivée alors >>> POSTULEZ DES MAINTENANT <<<