Rattaché au service RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et de la paie d'un site d'environ 100 collaborateurs.Vos missions principales :- Paie et déclarations sociales : collecte et saisie des variables, contrôle des paies, déclarations mensuelles et annuelles, cohérence réglementaire.- Gestion des temps et absences : gestion des anomalies, intégration des entrées/sorties, suivi des congés/RTT/maladies, attestations de salaire, IJSS, suivi de l'absentéisme.- Intérim : suivi des contrats, validation des factures, reporting.- Prévoyance / Santé : constitution des dossiers, affiliations et radiations.- Administration RH : courriers, dossiers divers.- Médecine du travail : inscriptions, suivi des rendez-vous et de la facturation.