MÉDECIN COORDINATEUR - CCAS SEVREMOINE (H/F) 49 - Maine-et-Loire
Offre n° 6427361
MÉDECIN COORDINATEUR - CCAS SEVREMOINE (H/F)
49 - Maine-et-Loire
Publié le 10 décembre 2025
Référence CSP: O049250/728000068 Sous statut Fonction publique territoriale au sein de l'EHPAD Le Clair Logis - Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade de médecin territorial 2ème classe – temps non complet 3h30. Sous statut Fonction publique hospitalière au sein de l’EHPAD Résidence des Sources - Filière médico-sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A – Grade de médecin hospitalier 2ème classe – Temps non complet de 7h à 14h. Sous statut salarié au sein de l’EHPAD Résidence Sainte Marie et l’EHPAD Marie Bernard de Torfou - Temps non complet 7h par établissement. Sous la responsabilité et l'autorité administratives de chaque Directeur d’établissement, vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge médicale du résident. Vous intègrerez un collectif de travail au sein de chaque EHPAD. Vos missions principales : • Participer à l’élaboration et assurer la mise en place du projet de soins inscrit dans les projets d’établissement avec le concours de l’équipe d’encadrement, • Garantir la qualité de prise en charge gériatrique des résidents, • Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, • Participer à l’admission des résidents, • Comme référent médical des établissements, assurer la coordination des différents professionnels médicaux et paramédicaux qui interviennent auprès de la personne hébergée au sein des structures, • Participer à l’évaluation du niveau de dépendance et du besoin en soins des résidents, en collaboration avec l’équipe soignante, • Participer au développement du réseau gériatrique, • Réaliser, en lien avec le médecin traitant, des diagnostics et des prescriptions médicamenteuses, en dehors des situations d'urgence vitale ou de survenance de risques exceptionnels, • Etablir des protocoles de soins, • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité, • Conseiller le directeur de site ou d’établissement sur le plan médical, • Promouvoir les relations avec les familles en lien avec le cadre infirmier ou l’infirmier coordinateur et la direction, • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Centres communaux d'Action Sociale
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