Le Groupe LDC, avec près de 102 sites, 24 500 collaborateurs et 6,2 Mds d'€ de CA, est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Traditions d'Asie). Nous agissons depuis plus de 50 ans avec nos territoires pour répondre aux enjeux du développement durable. Notre mission est d'agir pour la souveraineté alimentaire dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Au sein de la direction industrielle du pôle international de LDC, la/le Responsable Amélioration Continue sera au cœur des projets touchant à l'amélioration continue et aux nouveaux projets industriels. Dans ce cadre, elle/il réfléchit aux mesures nécessaires à l'optimisation de la production, les met en place, et forme les équipes. Missions principales: Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations. Déterminer les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction. Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers. Auditer la performance des moyens de production existants. Animation du chantier amélioration continue et de projet industriel Organiser des réunions, ateliers, brainstormings. Impulser et piloter des projets en Lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux.). Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.) . Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production. Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance. Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus (Lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S.). Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils. Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production. Accompagnement de la mise en place des améliorations et le changement Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d'amélioration continue. Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés. Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l'optimisation de la production et le déploiement du système d'information afin de modéliser les processus analytiques. Former les acteurs sur les outils et modèles. Superviser et vérifier leur bonne application. Planifier les actions liées au projet. Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes. Former les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue. Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance). Former et accompagner l'ensemble des opérationnels impactés. Issue s'une formation de niveau bac +5 de type master en performance industrielle, production, qualité, économie, gestion ; et/ou Diplôme d'école d'ingénieurs avec, si possible, une spécialisation en performance industrielle, agro-alimentaire, qualité. Vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans le secteur Agro-alimentaire en tant que Responsable production, Responsable de projets industriels, Ingénieur en process... Vous maitrisez l'anglais professionnel (minimum B2) et la maitrise d'une langue des pays d'implantation du Groupe est un plus (hongrois, polonais, allemand) Compétences techniques: Maîtriser les d'outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio), de tableaux (Excel), de présentations (PowerPoint). Maîtriser les méthodes et techniques d'amélioration continue. Avoir une excellente vision des process métiers de l'entreprise. Être capable d'animer des équipes et de conduire des changements organisationnels et de méthode. Savoir utiliser les divers canaux de communication de l'entreprise. Maîtriser les outils statistiques. Informations complémentaires: CDI, basé à Sablé sur Sarthe, déplacements fréquents en Europe (50% du temps) Statut : Cadre Horaire : De journée Durée de travail : forfait 218 jours + 12 jours de RTT Rattaché au Directeur Industriel du Pôle international. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Grâce à votre expertise et votre engagement, vous pourrez saisir de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe familial LDC. Postulez dès à présent ! (www.ldc.fr) Le