Description de l'emploiRejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. Quels seront vos futurs challenges ? :Animation de l'offre digital learning :Animer l'offre de formation digitale et proposer un "book digital learning "de qualité et diversifié d'un point de vue ressources.Etablir le cahier des charges des projets de formation et proposer une solution  d'apprentissage digitale (formation) adaptée aux besoins de l'organisation.Etre l'interlocuteur privilégié et centraliser l'ensemble des sujets en matière de digital learning : Academie Groupe AEMA, communautés métiers, centre de formation interne de conception digitale et prestataires externes.Construire des parcours et travailler à la curation de contenu par profil.Communication et engagement :Dans un soucis d'améliorer l'expérience et l'engagement des apprenants :  vous êtes force de proposition pour exploiter les différentes fonctionnalités de la plateforme LMS (Ex: Machine learning) pour personnaliser et pousser le contenu.En collaboration avec la communication, vous construisez un plan de communication pour promouvoir les nouveaux modes d'apprentissage et le digital learningRéférents Métier SIRH :Interlocuteur Métier privilégié en matière de e-learning, vous travaillez en étroite collaboration avec le service SIRH en charge de l'administration du système LMS.vous participez activement  au développement de la plateforme SIRH Cornerstone avec la coordination d'un projet SIRH 2024  concernant  le développement d'un nouveau  module de gestion de formation (TMS).Vous pilotez les indicateurs de qualité et assurez le reporting.Veille & Acculturation :Vous assurez une veille permanente intra et extra groupe en matière de digital learning pour favoriser les synergies et participer aux évènements dédiés à l'acculturation du digital.Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Rattaché à la DRHOM et plus particulièrement à l'équipe accompagnement et  développement RH, votre rôle est d'aligner l'offre de formation digitale avec les besoins en matière de développement de compétences de l'organisation. Optimiser l'expérience utilisateurs en matière d'apprentissage à travers la plateforme Cornerstone (Learning Management System et Training Management Système)Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Diplômé d'un bac +5 en Ressources Humaines ou ecole de commerce , vous disposez de 8 ans minimum sur un poste en digital et pédagogie numérique.(Mooc, Micro-learning, blended,...). Une expérience dans le domaine assurantiel serait un plus.Vous disposez d'une bonne maitrise des SIRH type LMS et TMS, de coordination de projetSoftskills :- Aisance relationnelle et bon communicant- Force de proposition- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie, curieux(se)- Rigueur, organisé(e), dynamique - Sens du service client- Accompagner le changementCe que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D'une part fixe,- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle e