Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client basé à Sablé sur Sarthe, un responsable administratif et financier h/f en CDI.Cette entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Votre rôle consistera à veiller à la bonne gestion de l'entreprise, superviser les services administratifs, comptables et financiers et conseiller la direction.Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise, vos missions sont les suivantes :- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction- Veiller au respect des procédures et des délais- Analyser et piloter la trésorerie- Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs et reporting)- Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise- Etablir des prévisions budgétaires- Conduire les négociations auprès de différents interlocuteurs (banques, administrations...)- Assurer une veille réglementaire (normes financières internationales, réglementation fiscale et juridique)- Garantir la conformité comptable technique, les contrôles internes financiers et l'élaboration de rapports et d'analyses financières précis et réels.- Respecter le droit des sociétés et des affaires- Etablir le budget et assurer le suivi mensuel associé- Effectuer des reporting réguliers auprès de la direction- Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction- Rendre compte des résultats a travers un reporting mensuelManager les ressources humaines :- Superviser les activités administratives quotidiennes- Superviser la gestion des ressources humaines (salaires, congés, avantages sociaux.) et des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires)- Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur)- Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.)- Être en appui technique auprès de son équipe- Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés- Evaluer les besoins en recrutement- Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe- Animer et mobiliser son équipeCe que nous vous proposons :Un CDI temps pleinStatut : cadreHoraires de journées du lundi au vendrediRémunération selon le profil et les compétences