Rattaché(e) à la Chargée de Développement RH, vos missions principales sont les suivantes : Formation - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, - Accueillir les formateurs externes, - Assurer les tâches logistiques (organisation des sessions, planification, gestion des annulations, réservation salles), - Participer à la gestion l'onboarding formation nouveaux entrants : planification des sessions, envoi des convocations, réception des justificatifs de formation, - Assurer la traçabilité des formations dans le respect du process qualité : - Archivage des feuilles de formation (émargement, attestation de formation etc. dans les dossiers individuels) - Compilation des données de formation tableaux EXCEL. Projets formation RH Vous participez à la mise en place de l'outil : - Digitalisation des dossiers papiers - Participer à la mise en place de l'outil de gestion de la formation (phase test). Vous serez amené(e) à travailler sur d'autres projets et activités RH opérationnelles, selon les besoins du service. Titulaire d'une formation Bac +2, vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d'un bachelor RH ou d'une licence pro en alternance. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous organisez votre travail de manière efficace et avez le gout du travail en équipe !