Qui sommes-nous ? Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux comptant 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d'Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n'avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires. Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 22 associé(e)s et au total plus d'une centaine de professionnels du droit. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l'industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l'énergie. Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d'investissement, des opérateurs publics ou des start-ups. L'équipe Contentieux International des Affaires : L'équipe (2 associé(e)s et 4 collaboratrices/collaborateurs) à Paris accompagne ses clients sur une grande variété de contentieux et fournit des solutions pluridisciplinaires pour la résolution des litiges complexes et stratégiques. Nos avocats interviennent principalement dans le cadre de contentieux commerciaux complexes et internationaux, de contentieux relatifs à l'exécution des sentences arbitrales et de jugements ou encore relatifs aux voies d'exécution au sens large, de contentieux de droit bancaire, ainsi que de contentieux liés aux risques industriels et à la responsabilité des fabricants. Le poste : Nous souhaitons renforcer notre équipe dédiée au contentieux international des affaires par le recrutement d'un(e) avocat(e) collaborateur(trice), disposant de 0 à 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats. Au sein de cette équipe, vous serez principalement amené à intervenir en matière de : • contentieux commerciaux internationaux complexes devant les juridictions françaises ; • contentieux péri-arbitraux (exequatur/annulation, juge d'appui, mesures conservatoires) ; • contentieux des voies d'exécution (sentences arbitrales et jugements étrangers); • risques industriels (expertises judiciaires, contentieux des vices cachés, des défaut de conformité et de la responsabilité du fait des produits défectueux) ; • contentieux bancaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnerez et conseillerez au quotidien des entreprises et établissements financiers internationaux dans divers secteurs. Compétences et expériences recherchées : Profil : Vous êtes titulaire d'un troisième cycle reconnu en droit des affaires ou en droit international (mentions appréciées). Vous êtes admis(e) ou allez être admis(e) en tant qu'avocat(e) au Barreau de Paris. Doté d'aisance rédactionnelle, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais juridique. Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer au contact d'une clientèle internationale. Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et des avocats de différentes juridictions. Vous êtes vif, rigoureux et faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous avez, outre le sens des responsabilités. Vous justifiez d'une première expérience au sein d'une équipe spécialisée dans le traitement de contentieux internationaux. Diversité & inclusion : Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d'une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail aux d'opinions et d'approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d'individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l'épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner. Eversheds Sutherland est signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre (...)