Dynamique et force de proposition, vous êtes l’interlocuteur de la Chambre d’agriculture pour accompagner les viticulteurs dans l’évolution de leurs pratiques. Vos missions :   Animer un groupe DEPHY (ecophyto) : ·        Organiser des journées techniques ·        Organiser des réunions « bouts de vignes » ·        Mettre en place et suivre des essais ·        Réaliser un suivi des pratiques pluri-annuels ·        Participer aux missions nationales ·        Réaliser des actions de communications Animer un groupe de viticulteurs bio ·        Aider au maintien des viticulteurs bio ·        Accompagner à la conversion bio ·        Réaliser un suivi de cépages résistants ·        Participer au groupe de travail bio Nouvelle-Aquitaine ·        Accompagnement individuel ponctuel   Accompagner individuellement des agriculteurs sur le volet réglementaire ·         Réalisation de dossiers PAC et de plan prévisionnel de fertilisation Accompagner et conseiller les nouveaux porteurs de projets et les agriculteurs en difficultés ·        CEPPP (Plan de Professionnalisation Personnalisé) ·        AED (agriculteurs en difficultés) ·        De Bac+2 à Bac +5 ·        Connaissance en viticulture, en agronomie, en protection des cultures et en réglementation ·        Goût pour l’animation de groupes  et l’accompagnement des viticulteurs ·        Sens de l’écoute des besoins clients et de la vente de prestations       ce que nous vous offrons :   Rejoindre la Chambre d’Agriculture, c’est bénéficier de conditions de travail attractives et d’un environnement stimulant :   Rémunération & avantages * Selon profil et expérience * Gratification de fin d’année * 26 jours de congés payés + 20 RTT * 48 jours de télétravail par an possibles * 3 jours de congés pour enfant malade * Statut conseiller * Mutuelle, Comité d’Œuvres Sociales Environnement de travail * Équipe technique dynamique, pluri‑disciplinaire et à taille humaine * Management de proximité, bienveillant et disponible * Cadre de travail flexible, avec une grande autonomie dans l’organisation du travail, et varié * Formations régulières, journées techniques, montée en compétences continue