Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F) 21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR
Offre n° 6435891
Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
21 - CHEVIGNY ST SAUVEUR - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2024
Descriptif du poste: Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie en CDI. Les responsabilités principales incluent : - La gestion autonome d'un portefeuille de clients dans le domaine de la paie. - L'élaboration et la vérification des bulletins de paie en conformité avec les législations en vigueur. - La gestion des déclarations sociales et fiscales, incluant les déclarations URSSAF, la DSN, et autres obligations réglementaires. - Le suivi des congés, absences, maladies, et autres éléments variables de la paie. - La gestion des relations avec les organismes sociaux et les administrations. - La veille juridique pour assurer la conformité des processus de paie avec les évolutions législatives. - La réponse aux questions des clients concernant les aspects de la paie et des déclarations sociales. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome, et doté d'une solide connaissance des outils informatiques liés à la gestion de la paie. Une excellente capacité d'organisation et un bon relationnel sont également requis pour ce poste. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse indiquée sur notre site web. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les compétences et qualifications suivantes : - Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou domaine équivalent. - Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Connaissance approfondie des conventions collectives, des règles de calcul de la paie, et de la législation sociale. - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des logiciels de comptabilité. - Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les clients et les organismes sociaux. - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant une organisation rigoureuse des tâches. - Sens de l'analyse et de la rigueur pour garantir l'exactitude des traitements de paie. Nous valorisons particulièrement les candidats ayant une approche proactive et une volonté d'apprendre et de s'adapter aux évolutions réglementaires. La capacité à gérer des priorités multiples et à travailler en équipe sont également essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à postuler sans tarder. Votre avenir professionnel commence ici.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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