Référence CSP: O084241/023000435 - Assure la préparation et le suivi des dossiers de gestion administrative du personnel dont il a la charge, notamment au niveau de la gestion des carrières. - Contribue aux activités transversales de la direction, notamment du service carrière-paie. - A un rôle d'alerte de son supérieur hiérarchique - Assure les relations avec les agents pour la gestion de leurs dossiers. - Gestion administrative des dossiers du personnel titulaire et non titulaire (arrêtés et contrats selon position dans la carrière). - Participation aux travaux préparatoires relatifs aux avancements de grade et aux promotions internes. - Gestion du suivi des maladies, congés longue maladie, congés longue durée. - Gestion des dossiers d'accidents de travail - Evalue du coût de la GVT - Informe et conseille les agents sur leurs droits & leur carrière - Dossiers d'attribution de médailles du travail - En fonction du profil, certaines activités liées à la paie occasionnellement