Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Start People, agence d'emploi spécialisée dans le recrutement, accompagne son client sur le secteur de Clermont, acteur majeur de la Géo Data Intelligence, dans la recherche d'un(e) Conducteur(trice) de Travaux. Rejoindre PARERA, c'est intégrer un groupe reconnu depuis plus de 50 ans pour son expertise en cartographie, topographie, détection de réseaux et gestion de données patrimoniales. Fort de plus de 1 200 collaborateurs et engagé dans l'innovation (SIG, BIM, Lidar, drones, jumeaux numériques), le groupe poursuit son développement en France et à l'international. POSTE : CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) Vos responsabilités :Organisation des chantiersEtudier les documents techniques et administratifs liés aux projets. Définir les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires au démarrage. Planification et coordinationMettre en place le planning des opérations et en assurer le suivi. Coordonner l'ensemble des intervenants : équipes internes, partenaires et sous-traitants. Pilotage opérationnelSuivre quotidiennement l'avancement des travaux et s'assurer du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Adapter les ressources et proposer des solutions en cas d'aléas. Management des équipesEncadrer les équipes techniques sur le terrain et maintenir une bonne dynamique de travail. Animer les réunions de chantier et gérer les situations conflictuelles si nécessaire. Suivi du matérielGérer le matériel de chantier, anticiper les besoins et effectuer les commandes correspondantes. Relations externesReprésenter l'entreprise auprès des collectivités, services techniques et partenaires extérieurs. Veiller à la conformité administrative des opérations en cours. Sécurité et conformitéGarantir la bonne application des normes réglementaires, environnementales et de sécurité. S'assurer de la validité des habilitations du personnel et des contrôles des EPI. Clôture des chantiersPréparer les dossiers de récolement et organiser les réceptions de fin de travaux. Outils numériquesExploiter les outils digitaux de suivi (logiciels métiers, SIG, DAO, tablettes...). Réaliser les métrés, rapports et comptes-rendus d'activité. PROFIL : Votre profil :Formation et expérienceIssu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP, du génie civil, de la topographie, des VRD ou d'une filière équivalente. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de chantiers et l'encadrement d'équipes opérationnelles. Compétences techniques attenduesLecture et analyse de plans, CCTP et documents techniques. Maîtrise des outils numériques utilisés sur chantier (DAO, SIG, applications mobiles, tablettes...). Bonne connaissance des référentiels réglementaires : DTU, AIPR, normes de sécurité, etc. Capacité avérée à planifier, organiser et coordonner plusieurs activités simultanément. Qualités relationnelles et comportementalesOrganisation, rigueur et sens des priorités. Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes. Aisance dans les échanges avec les partenaires internes comme externes. Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les imprévus sur le terrain. Les avantages proposésTickets restaurants