Description du poste : Description du poste :***Description de poste : Gestionnaire de portefeuille locatif**Au sein d'une agence dynamique située à Béziers, le Gestionnaire de portefeuille locatif jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des logements locatifs. L'équipe, composée de six collaborateurs, inclut un agent d'accueil, un agent de location, un gestionnaire de portefeuille locatif et trois négociateurs, formant ainsi un environnement collaboratif et stimulant où chaque membre contribue à l'atteinte des objectifs communs.Les missions principales de ce poste consisteront à assurer la gestion complète des logements, en étant l'interlocuteur privilégié des clients bailleurs et locataires. Le Gestionnaire de portefeuille locatif sera responsable de la rentrée de nouveaux mandats, et devra être proactif dans le développement de notre portefeuille. En outre, l'état des lieux de sorties sera exclusivement sous sa responsabilité, garantissant ainsi un suivi rigoureux et conforme aux attentes des parties prenantes.La réception de nouveaux lots sera également une tâche essentielle, nécessitant un bon sens de l'organisation et une attention particulière aux détails. Lorsque des logements nécessiteront une reprise avec huissier de justice, le gestionnaire devra faire preuve d'une grande rigueur et de professionnalisme dans la conduite de ces démarches. De plus, le chiffrage des réparations devra être effectué avec soin, afin d'assurer la satisfaction des clients tout en optimisant les coûts associés à la gestion des biens. Description du profil : Notre client recherche un Gestionnaire de portefeuille locatif H/F passionné par le secteur immobilier pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est idéal pour un professionnel doté dune expérience solide et dune connaissance approfondie des enjeux liés à la gestion locative.**Qualifications requises :** Diplôme : BTS Professions Immobilières ou équivalent Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en gestion de biens locatifs.**Compétences :** Maîtrise des aspects juridiques liés à la location et à la gestion immobilière. Excellentes capacités de communication et de négociation pour établir des relations de confiance avec les propriétaires et les locataires. Aptitudes à analyser les dossiers locatifs et à gérer efficacement la documentation administrative. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures et des délais. Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe.**Qualités :** Sens du service et orientation client, avec la volonté dapporter des solutions adaptées aux besoins de chaque partie prenante. Réactivité et capacité à gérer les imprévus tout en maintenant un environnement de travail serein. Empathie et diplomatie, essentielles pour la médiation dans les éventuels litiges locatifs.**Conditions de travail :** Contrat : 35 heures par semaine avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois. Rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 1900 et 2100 (hors 13e mois). Avantages : Chèques cadeaux de 100 offerts à Noël.Ce poste offre une belle opportunité de s'épanouir dans un environnement professionnel stimulant et convivial. Les candidats motivés et dotés dun bon esprit d'équipe, prêts à relever des défis, sont fortement encouragés à postuler pour contribuer activement à la réussite de la gestion locative.