Descriptif du poste: Nous recrutons un Responsable Développement RH - Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé au siège à Montoir-de-Bretagne. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une DRH de 25 personnes. Au sein de cette Direction, vous assurez deux missions principales : 1/ Responsable Compétences et Carrières Groupe : Le Responsable Compétences & Carrières Groupe IDEA pilote la politique de développement des compétences et des parcours professionnels au sein de l'entreprise. Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de formation, de gestion des compétences et de mobilité interne, afin de soutenir la performance collective et l'employabilité des collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous définissez et pilotez la stratégie formation : analyser les besoins, construire le plan de développement des compétences, en assurer la mise en œuvre et le suivi budgétaire. Définir et déployer des parcours de formation, digitaliser la formation. * Vous animez le réseau des Correspondants Formation (environ 20 personnes) : accompagner, professionnaliser et coordonner le déploiement des actions de formation dans les Directions. * Vous pilotez les campagnes RH clés : entretiens annuels, entretiens professionnels, revue de personnel, en garantissant la cohérence et la qualité des pratiques managériales. * Vous accompagnez la gestion des carrières : identifier les potentiels, favoriser la mobilité interne, accompagner les parcours professionnels, les parcours de formation. * Vous êtes référent des outils RH dédiés à la gestion des carrières et de la formation : paramétrage, amélioration continue, support aux utilisateurs et suivi des indicateurs. * Vous contribuez à la marque employeur et à la fidélisation en valorisant les parcours internes et les opportunités de développement. * Vous pilotez la campagne annuelle de revue de rémunération, levier managérial de reconnaissance, en garantissant la fiabilité des outils et des données, ainsi que l'équité et la cohérence des pratiques à l'échelle du Groupe.   2/ Responsable Ressources Humaines (siège, services support et quelques sites opérationnels) : Le Responsable RH H/F accompagne les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH sur un périmètre d'environ 250 salariés. Le Responsable RH intervient pour le personnel du siège (services supports : collaborateurs cad Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 12 années d'expérience cumulées en tant que Responsable RH opérationnel et en développement RH, idéalement dans un environnement industriel multi-sites et multi-entités. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur des enjeux de développement RH que vous souhaitez développer au sein du groupe, avec une capacité à apporter une vision stratégique auprès du DRH. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information RH. Autonome, flexible et orienté(e) résultats, vous aimez relever les challenges avec énergie et enthousiasme. Votre leadership, votre esprit fédérateur, vos capacités managériales et votre force opérationnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous faites preuve de résilience, vous savez prendre de la hauteur et êtes capable d'adapter votre discours en fonction des interlocuteurs. Si vous répondez à l'ensemble de ces critères, la rémunération serait comprise entre 60-70 K€.     Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise fondé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier a obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l'intégration et de l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, au