Description du poste : Au sein de l'équipe SIRH de la société, vos principales missions seront : -Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK -Assurer l'évolution, l'amélioration et la gestion des régressions et anomalies -Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil -Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP -Assurer la mise à jour HRO -Support BVRH (coffre-fort employeur ADP) Référent Outil SIRH -Création, modification et explication des alertes dans ACE -Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE Contrôles DSN -Réalisation des contrôles de masse -Accompagnement des périmètres de paie et suivi des évolutions et anomalies -Assurer le suivi des fiches de paramétrage des caisses Autres missions annexes : -Accompagnement des projets et campagnes annuelles -Gestion des campagnes annuelles, notamment : AI/AG BONUS - PEG / INFRA (CET) - Pénibilité, DOETH -Support aux projets des entrées/sorties/fusions de sociétés ou établissements -Gestion des primes vacances, 13ème mois et Stock-options/actions gratuites -Déclarations fiscales (2067) -Création de requêtes WEBI/HRI pour le reporting et l'analyse de groupe -Autres projets Support et gestion des tickets -Traitement des tickets via Sybel/Service Now -Recette fonctionnelle des livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabilisation des données des Systèmes d'Information (SI) Amélioration des processus et outils -Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie -Proposer des améliorations dans les processus du service Support à la Gestion de projets Accompagné(e) du Chef de Projet, vous piloterez des projets de bout en bout : -Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges des projets -Analyse d'impacts, planification -Pilotage du projet + reporting -Formation des utilisateurs, Démarrage et suivi, Retour d'expérience (bilan post-démarrage) -Exemple de projets pour illustrer : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin,. Description du profil : -Maitrise d'Excel et des outils informatiques (SAP Business Object, outils de paie, etc.). -Maitrise des fondamentaux de la paie et DSN : principes juridiques et calcul de la paie. -Capacité d'analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux. -Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes. -Capacité d'adaptation, grand niveau d'autonomie et de recherche de solutions/prise d'initiatives. -Bon relationnel, pédagogue, aime l'échange et le partage.