Descriptif du poste:\n\nAu sein du Département Banque Assurance Conseil, vous interviendrez auprès des Directions Financières des plus grandes banques.\nSpécialisé en reportings règlementaires , prudentiels et ESG vous serez un partenaire privilégié de nos clients sur les missions suivantes : \n- Déploiement de grands projets de transformation réglementaire (ESG, Bâle IV, CRR3/ CRD6, IREF, BIRD.)\n- Pilotage et suivi des ratios de Liquidité (LCR, NSFR.), de Solvabilité (RWA, SCR.) et de Résolution (LDR, MREL, TLAC.)\n- Mise en conformité des reportings réglementaires et prudentiels (FINREP, COREP.) suite aux recommandations de la BCE ou autres organismes de supervision\n- Optimisation des contrôles internes et de gestion des risques\n- Formalisation de processus cibles, gouvernance et accompagnement des métiers dans le cadre de l'implémentation de nouveaux outils\n- Amélioration et sécurisation de la qualité de données des productions réglementaires (analyses d'impacts, proposition de solutions et mise en œuvre)\nVous contribuerez également aux projets du cabinet et à l'accompagnement de nos collaborateurs.\nEn rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d'entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière.\n\nProfil recherché:\n\n- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 type école de commerce / université, DSCG, Master CCA, Master en Finance\n- Vous avez au moins 2 ans d'expérience acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'audit, d'un établissement financier ou chez un régulateur bancaire (ACPR, BCE, .).\n- Vous disposez de solides connaissances des reportings et réglementations nationales et internationales à forts impacts : normes IFRS, BCBS 239, Corep, Finrep, Surfi, Bâle.\n- Et/ou vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projet (méthode agile, planification, gestion budgétaire, plan qualité, encadrement et coordination d'équipes)\n- Doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et de compétences organisationnelles, vous avez à cœur de monter en compétences lors de votre carrière.\n- Vous maîtrisez l'anglais.\n \nPourquoi nous rejoindre ?\n Une organisation où nous avons à cœur de respecter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec notamment notre charte télétravail offrant un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle.\n Un management de proximité pour un coaching adapté à chaque collaborateur avec de réelles perspectives d'évolutions de carrière rapides\nUn cabinet engagé en RSE (mécénat de compétence, développement de notre offre RSE.).\n Une entreprise reconnue pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Label Happy At Work).\nUne vie interne très riche : formations, after works, séminaires d'intégration, équipes de sport .\n \nNous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions toutes les candidatures.