Responsable Maintenance F/H

Responsable Maintenance F/H 95 - Persan

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Offre n° 6443629
Responsable Maintenance F/H

95 - Persan - Localiser avec Mappy

Publié le 31 août 2026

Descriptif du poste:\nMissions\n\nSous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le.la Responsable Maintenance organise et pilote les services techniques Matériels roulants, Infrastructures et Matériels embarqués pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire du parc et des installations, conformément à la Politique de Maintenance Patrimoniale Groupe.\n\n1. Objectifs\n * Superviser les travaux de maintenance et animer une équipe de 7 collaborateurs répartis sur 3 sites \n * Assurer la disponibilité, la fiabilité et le maintien en conditions opérationnelles du parc roulant et des infrastructures.\n\n2. Pilotage opérationnel\n * Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations.\n * Mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive et corrective sur matériels roulants, infrastructures et matériels embarqués.\n * Piloter les budgets OPEX et CAPEX, les travaux et investissements techniques, ainsi que le suivi des plans d'actions qualité, coûts et délais.\n * Superviser la performance.\n * Coordonner l'activité maintenance avec les autres services et prestataires.\n * Superviser les déploiements liés à la Maintenance 4.0 : « Bus connecté » et « Atelier connecté ».\n\n3. Infrastructures et installations\n * Piloter la maintenance préventive et corrective des infrastructures \n * Assurer le suivi des contrôles réglementaires, des prestataires et des travaux/investissements liés aux infrastructures, jusqu'à leur réception et mise en service.\n\n4. Qualité, conformité et amélioration\n * Veiller à la conformité réglementaire et au suivi des contrôles sur équipements et installations.\n * Piloter le traitement des non-conformités et les plans d'actions associés.\n * Proposer des améliorations organisationnelles et procédurales.\n\n5. Management\n * Organiser le travail, fixer les objectifs et développer les compétences des équipes techniques.\n * Gérer les entretiens, le recrutement, les absences et animer les équipes dans un esprit QHSE.\n\n6. Référent technique\n * Assurer la fonction de référent technique.\n * Participer aux projets techniques liés au parc, aux infrastructures et aux matériels embarqués.\n\nPoste basé à Persan avec déplacements hebdomadaires sur les autres sites. Astreinte toutes les 3 semaines.\n\nCe que nous avons à offrir\nDe multiples opportunités de mobilité en France et à l'international\nUn 13ème mois\n15 RTT\nUne voiture de fonction\nUn plan épargne retraite et un compte épargne temps\nUn restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant\n\nProfil recherché:\nProfil\n\nFormation technique supérieure ou d'ingénieur, avec au moins 5 ans d'expérience en maintenance de véhicules lourds, infrastructures ou machines industrielles, incluant le management d'équipes. \nSolide expertise en maintenance préventive/corrective, MCO, sécurité des installations et conformité réglementaire. \nExpérience confirmée en management d'équipes pluri-sites et animation QHSE. \nPratique du travail en mode projet, maîtrise des outils de planification, suivi budgétaire et indicateurs de performance. \nCulture des démarches d'amélioration continue et Lean management. \nCapacités d'analyse, synthèse et prise de décision. \nIntérêt pour les transports, la transition énergétique et l'innovation technique. \nAutonomie, rigueur, sens des responsabilités, réactivité et aisance relationnelle.\n\n\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nEn intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :\nUn modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,\nUne ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie.),\nDes politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).\n\n\nInformation complémentaire :\nSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.\nDécret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.\nChez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!\n#C'estNotreFaçondAvancer

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Employeur

Keolis SA


Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.\nNous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.\n#C'est notre façon d'avancer

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