Description du poste : Vos missions : Piloter - Accompagner - Performer En lien direct avec la direction du magasin, vous managez une équipe de 6 collaborateurs et êtes un acteur clé du développement de l'activité, considérée comme un centre de profit stratégique. Vos responsabilités principales :***Organiser, animer et faire monter en compétences votre équipe***Optimiser les temps de préparation et les flux pour garantir efficacité et qualité de service***Gérer les plannings et la répartition des tâches***Traiter les réclamations avec professionnalisme et sens du service client***Garantir un climat de travail positif grâce à votre énergie communicative et votre exemplarité managériale Description du profil : Leader de terrain Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe, idéalement en grande distribution (en tant qu'adjoint(e), responsable de secteur ou similaire) Vous avez une réelle envie de vous investir dans un projet humain et structurant Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel Vous êtes polyvalent(e) et capable de faire face à des imprévus avec agilité À l'aise avec les outils informatiques, vous savez piloter votre activité efficacement - Les conditions proposées Rémunération attractive :***Salaire fixe + variable***Intéressement***Mutuelle d'entreprise***5 semaines de congés payés***5 % de remise sur vos achats Rémunération annuelle : entre 25 000 € et 27 000 € - Le processus de recrutement 1. Entretien téléphonique pour échanger sur vos attentes et celles du client 2. Entretien en face à face avec notre équipe Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Rejoignez une enseigne ambitieuse, à taille humaine, et contribuez à un projet collectif fondé sur la qualité, l'engagement et la performance !