Description du poste : Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client développe, acquiert, revend et gère un parc immobilier, en lien étroit avec les besoins de ses réservataires. Il recherche actuellement leur gestionnaires des charges H/F. Régularisation des charges locatives : analyser l'état des dépenses par résidence sur l'exercice n1. traiter les anomalies constatées en lien avec le service comptabilité et les services ayant engagé des dépenses. recueillir les éléments justifiant les écarts et élaborer les tableaux de charges avec leurs annexes. traiter la régularisation des montants de charges locatives sur les comptes clients, après validation hiérarchique. proposer une réévaluation des provisions de charges pour l'exercice en cours. traiter la mise à jour sur la base de données des provisions de charges. traiter les réclamations individuelles des clients liées aux régularisations de charges. recueillir les informations et éléments financiers permettant de justifier les charges locatives auprès des amicales de locataires et répondre à leurs demandes à ce sujet. Consommations individuelles d'eau : analyser les relevés de consommation par client. traiter les anomalies en recherchant la cause des écarts importants. proposer à son responsable hiérarchique un tableau de synthèse des régularisations à opérer. informer le client, traiter la facturation de la régularisation et les éventuelles réclamations. Budget annuel de charges locatives : recueillir les éléments influant sur le budget n1 des résidences de son secteur. proposer un budget annuel des charges récupérables par résidence. contrôler l'écart entre les dépenses réalisées et les budgets prévisionnels. synthétiser sous forme de tableau de bord les évolutions Connaissances : Notions de comptabilité client et des aides au logement De formation BAC 2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations) avec 2 ans d'expérience minimum en comptabilité dans l'immobilier. Compétences : Capacité d'analyse. Sens des responsabilités et de la rigueur. Capacité à nouer et entretenir des relations partenariales. Aptitude à maîtriser un progiciel de gestion immobilière. Capacité à dialoguer avec différents types d'interlocuteurs et sens de l'écoute. Maîtrise des outils bureautiques Conditions et avantages 13e mois et prime de gestion Prime d'assiduité Titres restaurant RTT Rémunération variable Intéressement Possibilité télétravail après période d'essai Salaire sur 13,8 mois