Description du poste : Votre agence SAMSIC EMPLOI HASPARREN RECRUTE ! Le poste de Responsable Ressources Humaines vous offre l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans le développement des talents de notre client, un leader reconnu dans le secteur des services RH. En tant que pivot de la gestion des ressources humaines, vous serez chargé(e) de multiples missions :***Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines alignées sur les objectifs de l'établissement.***Superviser le recrutement et la gestion des talents afin de favoriser une culture d'engagement et de performance.***Assurer la conformité avec les réglementations légales et les normes internes.***Développer des programmes de formation et de développement professionnel pour maximiser les compétences des équipes.***Soutenir et accompagner les managers dans la gestion des performances et l'évolution des carrières.***En rejoignant cet établissement, vous intégrerez un environnement dynamique où vous pourrez contribuer activement à la mise en place et au renforcement de projets RH innovants. Pour ce poste ,nous recherchons un profil : Bac+3 à bac + 5 en ressources humaines, droit du travail***Maîtrise de la gestion de la paie***Excellentes connaissances de la gestion administrative des RH, du recrutement, du social***Expérience dans le développement de la stratégie RH et la gestion des talents***Autonomie, proactivité, rigueur, force de proposition***Capacité à établir des liens avec les différents interlocuteurs internes et externes***Poste en CDI , la rémunération sera définie en focntion de l'expérience. Merci de nous contacter :SAMSIC EMPLOI HASPARREN***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste de Responsable Ressources Humaines, notre client recherche une personne collaborative et proactive, passionnée par le développement des ressources humaines. Vous devrez posséder d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une capacité avérée à résoudre des problèmes et à gérer les priorités sera également essentielle. La discrétion étant primordiale, vous devez savoir gérer des informations sensibles avec tact et responsabilité. Enfin, une forte aptitude à l'analyse et à l'organisation vous permettra d'aborder les défis de manière créative. Qualités recherchées :***Capacité d'écoute et gestion des conflits***Expertise en droit du travail***Maîtrise des processus de recrutement***Force de proposition et innovation***Sens aigu du relationnel *