Offre n° 6446131
Acheteur H/F
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2025
POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : ARPEL EMPLOI SECOND OEUVRE est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés. Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, spécialisé dans le domaine du BTP, un(e) Acheteur(se) F/H Junior. Vos missions seront les suivantes: - Vous lancez des appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionnez ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise - Vous résolvez les éventuels litiges commerciaux et financiers - Vous négociez les conditions d'achat (qualité, prix, livraison) - Vous assurez une veille permanente sur votre marché (évolution de la demande, caractéristiques des produits) - Vous suivez les contrats (qualité, délais, livraison, paiement) - Vous préparez et suivez le budget des achats - Vous participez à des salons professionnels pour nouer des relations avec de potentiels fournisseurs - Vous élaborez un programme d'achat mensuel, trimestriel ou annuel PROFIL : - Vous disposez d'une première expérience réussie dans les achats ou la gestion fournisseurs - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de négociation et votre sens de l'analyse - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel - Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, un ERP - Votre curiosité et votre sens de l'organisation vous permettent d'anticiper les besoins et d'optimiser les coûts.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Arpel Emploi
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim et handicap. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
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