Résumé de la mission Pilotage d'une tribu prévoyance : management, coordination du delivery, supervision des roadmaps, arbitrages et suivi des projets sur l'ensemble du périmètre prévoyance. Fiche complète Management de la tribu - Encadrer les équipes internes et externes - Optimiser l'organisation et les modes de fonctionnement - Réaliser les entretiens individuels et suivre les missions prestataires - Fixer les objectifs et challenger les équipes - Intégrer les nouveaux arrivants - Développer les compétences des collaborateurs - Fédérer autour d'une vision commune Responsabilité du delivery - Garantir l'exécution et le respect de la roadmap prévoyance - Suivre les KPI, risques et alertes - Proposer des solutions : repriorisation, ajustements de staffing - Identifier les adhérences entre projets Suivi des projets - Évaluer charge vs capacité - Remonter les alertes à la hiérarchie - Contribuer à la roadmap prévoyance - Prioriser avec PM et équipes métiers - Superviser conception et réalisation - Participer aux rituels Scrum / SAFe Interlocuteurs internes & externes - Collaboration avec : Relation Clients, Exploitation, Infrastructure - Interface avec clients, partenaires et fournisseurs Compétences métier indispensables - ✔ Prévoyance collective - ✔ Prestations (IJ, RC, rentes, capital décès) - ✔ DSN prévoyance - ✔ Flux partenaires & télétransmissions - ✔ Précontentieux - ✔ Reporting assurantiel