1 - Management et animation des équipes Piloter, accompagner et animer les équipes et communautés, en veillant au développement des compétences, à l'appropriation des enjeux de prévention et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. 2- Pilotage stratégique et opérationnel Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d'action et les budgets associés, en lien avec les parties prenantes, pour assurer l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels. 3 - Amélioration continue et prévention des risques Concevoir, déployer et évaluer des actions d'amélioration continue visant à prévenir les risques, en s'appuyant sur des outils, référentiels et indicateurs adaptés. 4 - Gestion de crise et continuité d'activité Anticiper et organiser la continuité d'activité en situation de crise par la mise en place de dispositifs, procédures et formations appropriés. 5 - Gouvernance et coordination Assurer une coordination efficace entre les acteurs et garantir un cadre de gouvernance propice à la concertation et à la prise de décision collective. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : - Déplacements fréquents au niveau national (en moyenne un déplacement par semaine de durée variable, au sein de nos magasins ou au sein d'autres entités du groupe) (2 à 3 jours par semaine) Tu as un vrai sens du leadership et sais embarquer des équipes dans des projets transverses et multi-activités. Tu maîtrises les outils d'amélioration continue, la recherche des causes, le pilotage de la performance et les enjeux liés à la sécurité, à la réglementation ICPE/ERP et à la norme ISO 45001. À l'aise dans la collaboration inter-métiers, tu fais avancer les sujets avec méthode, aisance relationnelle, et un bon niveau d'anglais. Tu es rigoureux·se, proactif·ve, adaptable, et tu sais prendre du recul grâce à une analyse systémique et stratégique. Tu fais preuve de sens des responsabilités, d'esprit d'équipe et tu sais influencer sans imposer. Une première expérience significative (+10 ans) sur un poste similaire est requise. Rejoindre notre équipe, c'est mettre ton énergie au service de projets qui améliorent le quotidien, avec méthode, engagement. et un vrai sens du collectif. - Congés additionnels  10 à 13 jours - Intéressement  Trimestriel : en fonction des résultats de l'entreprise. - Participation  Annuel : en fonction des résultats de l'entreprise. - Télétravail  8 jours par mois - Mutuelle d'entreprise  - Horaires flexibles - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie