POSTE : Chef de Projets Nuclaires H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Chef de Projets Nucléaires (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Jonage (69). Les missions proposées : - Assurer le suivi complet des projets, - Être l'interlocuteur unique du client dès la commande jusqu'à la livraison, - Veiller au respect des conditions : techniques, qualitatives, délais, réglementations, habilitations et budgétaires, - Assurer le management transverse entre les différents services, - Établir le Retour d'Expérience (REX) en fin de projet, - Identifier les risques projets et mettre en place des parades préventives adaptées, - Evaluer les risques QHSE afin de les prévenir. PROFIL RECHERCHÉ De formation technique, vous faites preuve d'un fort intérêt pour le domaine de la chaudronnerie et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience terrain idéalement dans le secteur industriel (pétrochimie, chimie, pharmaceutique, nucléaire). Doté d'un excellent relationnel et d'un grand sens de l'écoute, vous aimez développer des relations de confiance. Vous êtes à l'aise en anglais écrit et oral. Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de répondre au mieux à leurs attentes. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99626 PROFIL :