Description du poste : Directement rattaché(e) au Pôle Social, composé de 3 personnes, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes :***Élaboration des bulletins de paie environ 350 Bulletins sur le logiciel SILAE (Portefeuille clients : tous secteurs, toutes tailles). * Déclarations des charges sociales, * Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats), * Conseil en droit social et RH sous la responsabilité du responsable senior. Vous travaillerez dans un environnement très agréable, au sein d'une équipe motivée dynamique et très sensible aux relations humaines, qui se retrouve régulièrement autour de moments conviviaux. A noter également que, dès votre entrée en poste, vous êtes intégré(e) petit à petit afin de vous permettre de vous familiariser à la structure, aux outils et aux valeurs du cabinet. Afin d'accomplir ces missions dans les meilleures conditions nous vous proposons :***Rémunération fixe entre 28K et 32K * Prime annuelle * Revalorisation annuelle de la rémunération * Semaine de 4 jours possible * Télétravail * CSE externalisé : @COM Avantages : réductions vie quotidienne, vacances... * Formations internes régulières Description du profil : Vous êtes diplômé Bac + 2 minimum en paie ou ressources humaines (DUT option RH, titre professionnel de Gestionnaire de Paie) ? Vous disposez de 2 ans d'expérience de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventionnel ? Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Enfin, pour vous épanouir et continuer de développer vos compétences, vous cherchez un environnement de travail dynamique avec un collectif fort : Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l'humain est au centre des préoccupations ? Postulez ! Notre processus de recrutement : 1 / Chaque candidature est analysée avec soin 2 / Si vous êtes présélectionné vous serez contacté par le service recrutement pour un premier échange téléphonique sous maximum 5 jours (environ 15 min) 3 / En fonction de notre échange, votre candidature sera transmise au service pour un entretien 4 / Si l'entretien est concluant, une proposition vous sera faite afin nous rejoindre !