Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous intégrez une équipe de 4 personnes et prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi-entreprises et multi-établissements, relevant de trois conventions collectives. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Collecter, vérifier et intégrer les variables mensuelles transmises par les RH des établissements - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie d'un périmètre multi-entreprises - Suivre et réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales...) pour plusieurs entités - Garantir la conformité des traitements au regard de la législation sociale  - Accompagner et conseiller les référents RH sur les données de paie. L'équipe paie intervient comme un partenaire central au service des entreprises du Groupe. - Produire et analyser des tableaux de bord  - Faire preuve d'une appétence pour les outils et le paramétrage, afin de contribuer ponctuellement à l'évolution du logiciel de paie ou de certains paramétrages si besoin Vous évoluez dans un cadre structuré, doté d'outils fiables, et bénéficiez du soutien d'une équipe expérimentée. - Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de paie acquise idéalement en cabinet comptable (polyvalence, multi-dossiers, technicité) et enentreprise (vision opérationnelle et vision globale RH) - Maîtrise avancée d'Excel, notamment pour la création et l'analyse de tableaux de bord Aisance avec les outils informatiques et goût pour les environnements numériques - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (RH, managers, siège) - Poste en CDI, Statut Agent de Maitrise à pourvoir selon vos disponibilités, idéalement entre mi-février ou mi-mars 2026. - Poste basé au siège du Groupe à Roanne (42) - Rémunération annuelle brute 27 - 29 KEUR (dont 13e mois (Sous condition d'ancienneté) et prime performance)