En tant que Gestionnaire de location, votre mission principale sera d'assurer l'accueil, le conseil et la gestion administrative des locations pour optimiser le service aux clients et la rentabilité de l'agence. Rattaché(e) à l'agence, vos différentes missions seront : Accueillir, renseigner et conseiller les clients Optimiser la gestion du parc Élaborer les devis, les factures et les contrats de location Alimenter la base de données clients Optimiser les transports et garantir leur rentabilité Garantir l'application de la politique tarifaire Réaliser et relancer les offres commerciales Organiser la gestion et la refacturation des bris de machines Promouvoir l'ensemble des produits de l'entreprise Contrat et avantages Type de contrat : CDD, 35 heures par semaine (agence ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00) Rémunération : Entre 2120 EUR et 2200 EUR brut par mois, selon expérience Primes de présence Prime de participation au bénéfice et intéressement (soumises au résultat) Mutuelle familiale avec tarif unique et haut niveau de couverture Carte Ticket Restaurant avec prise en charge à plus de 50% Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées Évènements conviviaux internes tout au long de l'année : semaine du bien-être, Saint-Éloi, barbecue, challenges sportifs et solidaires, ... Rejoignez-nous ! SALTI reconnaît tous les talents, s'engage pour l'égalité des chances et voit la diversité comme une force. Notre priorité est que chaque salarié se sente à sa place, puisse s'épanouir et grandir dans un cadre bienveillant. Dès votre arrivée, un parrain ou une marraine vous sera assigné pour faciliter votre intégration, être à votre écoute et vous accompagner tout au long de votre aventure chez SALTI. Alors, si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, rigoureux(se), dynamique, et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Sens du contact et du résultat Polyvalence, rigueur, et organisation Diplôme d'assistant manager, gestion PME-PMI, ou action commerciale Solide expérience administrative Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Autonomie, sens des responsabilités et aptitude à la gestion commerciale