Je recherche un ARCHITECTE D' ENTREPRISE avec une expérience d?au moins 10 dans l?architecture d?entreprise, le pilotage de projets et l?urbanisation et maitrisant parfaitement l' environnement bancaire dans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, la Architecture intervient pour mettre en place et exécuter une gouvernance d?architecture d?entreprise. Les projets en question sont transverses, multi métiers / multi entités, et touchent les environnement Référentiels, Finance & Risques, Réglementaire, Reporting La gouvernance d?architecture en question est à co-construire, à partir de principes méthodologiques de base, en lien étroit avec les métiers et les entités. L?objectif est la mise en place et le pilotage d?une gouvernance qui permette pour chaque projet de donner des visions bout-en-bout des différents sujets qui constituent le projet. La mise en place de la gouvernance implique de poser un cadre, une méthodologie (planning, template, assessements, points de vue, attentes?), exposée et communiquée auprès de toutes les parties prenantes. Caractéristiques du profil recherché : - Profil senior avec une expérience d?au moins 10 dans l?architecture d?entreprise, le pilotage de projets et l?urbanisation - Compétences : Pilotage, synchronisation d?équipes, gestion des problèmes et des personnes (attentes fortes) Communication et organisation (attentes fortes) Déploiement de gouvernances Accompagnement au changement Agile / Agiles@scale Cartographies applicatives - Maîtrise les métiers de la Banque, notamment les domaines et enjeux « Finance Verte », Finance & Risques, Réglementaire, Reporting, Connaissance du tiers (clients, prospects, fournisseurs) - Rigoureux, avec des capacités de synthèse, autonome et « tout-terrain » - Fortes capacités de leadership permettant de challenger et questionner autant qu?il est nécessaire pour s?assurer de disposer d?une vision transverse, complète et compréhensible de tous A travers cette mission, le collaborateur appréhende l?organisation du groupe, la structure du SI, les processus métiers ainsi que la stratégie du groupe et des entités sur des problématiques Finance & Risques. Il s?agit là d?une opportunité d?aller au contact de multiples acteurs aux rôles divers, de prendre part aux transformations lancées ainsi que de contribuer au renforcement du rôle de l?architecture groupe au service des entités avec les entités. Une fois cette gouvernance posée, les missions d' Architecture sont ensuite : - Pilotage du backlog des sujets à instruire selon leur maturité (opportunité/cadrage/solutions) - Accompagnement de monter en compétences les parties prenantes (use cases owners) pour : o Identificatio des problématiques et savoir les exposer factuellement o Préparatio des supports documentaires pour les instances de gouvernance o Elaboration d?un plan d?action et des personnes en charges de les mener