POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et en croissance basé à Tarnos, recherche un(e) Chef(fe) de mission comptable en CDI au sein de sa division Audit & Expertise, pour un salaire compris entre 38 000 € et 42 000 € bruts annuels. Le poste est proposé par SKILLS, cabinet de recrutement basé à Bordeaux, reconnu pour son expertise dans l'accompagnement des talents et des entreprises. Nous nous engageons à vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos ambitions, dans un cadre professionnel transparent et exigeant. Ce poste, à dimension atypique, s'inscrit dans l'accompagnement de groupes hôteliers structurés. Vous interviendrez en véritable relais managérial entre la direction, les équipes et les interlocuteurs du groupe. - Gestion et supervision d'un portefeuille dédié composé de dossiers hôteliers et hors exploitation - Coordination des travaux comptables sur des structures multi-sociétés - Encadrement d'une équipe d'environ 6 collaborateurs et organisation de la production - Rôle d'interface entre le groupe hôtelier, la direction et les équipes internes - Révision des comptes, production des bilans et liasses fiscales - Intervention sur des sujets techniques complexes - Contribution à l'amélioration continue des process et à la structuration des missions Ce poste offre une forte exposition technique et stratégique, dans un environnement dynamique nécessitant engagement, rigueur et capacité d'analyse. 38000 - 42000 EUR / YEAR PROFIL : Afin de réussir sur ce poste de Chef(fe) de mission comptable, vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et souhaitez évoluer vers un rôle à la fois technique, managérial et transversal. Vous intervenez dans un contexte exigeant, nécessitant un réel investissement. Votre posture vous permet de faire le lien entre différents interlocuteurs et de prendre de la hauteur sur les enjeux. - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) - Expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable - Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et de la révision - Capacité à gérer des dossiers complexes et multi-sociétés - Expérience ou appétence pour des environnements structurés (groupes, holdings, international) - Compétences en encadrement d'équipe et accompagnement des collaborateurs - Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, direction, équipes) - Capacité à travailler sur des problématiques techniques (intégration fiscale, flux internationaux, financement) - Organisation, rigueur et sens des priorités dans un contexte à forts enjeux - Disponibilité pour des déplacements ponctuels et implication dans la durée Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer vers une fonction de management, avec une perspective de montée en responsabilité à court/moyen terme, dans un environnement stimulant et structuré.