Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rattaché à l'unité de production Assemblage, vous définissez, mettez en place, validez et maintenez le dossier industriel des ensembles/sous-ensembles/articles en production. Vous interagissez quotidiennement avec les opérateurs, chefs d'équipes, magasiniers, contrôleurs, gestionnaires de production ainsi que le service qualité. Vous serez également amené à être en contact avec des services annexes, notamment le bureau d'étude outillage ou autre. Grâce à vos compétences, vous intervenez dans la phase de vie série, vous assurez donc les missions suivantes : 1. Maintenir le dossier industriel : - Mettre à jour le dossier de fabrication contrôle. - Mettre à jour et enrichir les documents techniques en phase série. - Déployer les instructions sur les postes de travail. - Mettre à jour les systèmes d'information (MES,SAP) - Constituer le dossier article/sous-ensemble sous-traité afin de mettre à disposition des approvisionneurs, les éléments du dossier de fabrication. 2. Soutien à la production : - Assurer l'assistance aux opérateurs sur les process de fabrication lors des démarrages série et des anomalies rencontrées. - Mettre en place des adaptations et aménagements de poste de travail avec les utilisateurs (opérateurs) en respectant l'ergonomie des postes et les règles de sécurité. - Organiser la réunion et présenter les postes. - Contribuer au traitement des non conformités en lien avec les articles ou sous-ensembles de son portefeuille et à l'analyse des causes racines. - Examiner et suivre les écarts de performance par rapport à des données fournies par le système d'information. - Assurer le pilotage des plans d'actions relevant de sa responsabilité. - Interargir au quotidien avec les Contrôleurs Qualités, le Chef d'équipe, les Monteurs, les Responsables Méthodes Produits et les Gestionnaires de Production Article. 3. Participer à l'animation de chantier d'amélioration continue (5S, Lean...). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Intégrer une équipe dynamique et solidaire. - Travailler sur des pièces complexes à forte valeur ajoutée.