Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous assurez le management hiérarchique d'une unité de production constituée d'une soixantaine de personnes dont les activités sont l'assemblage et le test de sous-ensembles mécaniques. Vous garantissez le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, ...) et des processus Société afin d'atteindre les objectifs et la performance opérationnelle attendus pour le périmètre considéré. Vous déterminez et mettez en oeuvre les moyens et les plans d'actions techniques et opérationnels nécessaires à la performance de l'entité de rattachement. Grâce à vos compétences : - vous agissez comme représentant de la Direction : Vous transmettez les valeurs et les objectifs de PMEE au sein de votre unité et vous veillez au quotidien au respect des consignes de sécurité par vos équipes en lien avec le service sécurité. Vous faites respecter le règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise. - vous constituez et développez des équipes performantes en fonction des besoins de votre unité : vous définissez vos besoins en compétences et ressources, vous participez au processus de recrutement puis d'intégration des nouveaux entrants. Vous vous assurez que le niveau de polyvalence de vos collaborateurs est compatible des charges à venir. Vous évaluez la performance et les résultats de vos collaborateurs. Vous conduisez les entretiens annuels de votre personnel et définissez dans ce cadre les objectifs individuels. Vous proposez les promotions et les augmentations individuelles pour le personnel. - Vous êtes garant de la qualité, du délai et des coûts en respectant les règles de santé, sécurité et environnement : Vous animez le processus de management visuel et les rituels de votre unité. Vous commentez à votre personnel les résultats, les écarts par rapport aux objectifs et les actions à mettre en place pour revenir aux engagements. Vous identifiez et traitez les écarts de planning sur le moyen terme. Vous gérez les conflits de priorité du travail de votre équipe - Vous animez et coordonnez les différents métiers (Responsable Méthodes Articles, chefs d'équipes, contrôleurs, opérateurs) concourant à l'atteinte des objectifs de votre unité : Vous animez les rituels en vous assurant de la réalisation des plans d'actions. Vous traitez les écarts en équipe et assurez la mise en place des décisions et des solutions. Vous mesurez l'avancement par rapport aux objectifs et incitez les collaborateurs à trouver des solutions pour éliminer la non-valeur ajoutée. - Vous proposez et mettez en oeuvre les chantiers d'Amélioration Continue de votre unité. Vous définissez les objectifs de progrès et déployez la démarche d'amélioration continue dans les différents secteurs d'activité de votre unité. Vous proposez des investissements de nouveaux moyens et participez à leurs études. -Vous êtes en interface avec les responsables d'affaires et de flux, les fournisseurs internes ainsi que les clients internes de manière à garantir les livraisons en coût/qualité/délai. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Vous managez une entité livrante - Contexte de restructuration pour répondre à des enjeux de montée en cadence - Complexité et grande variabilité des produits