La Direction Comptable et Financière est composée de trois Départements,  d'un Manager de projets et d'une assistante.     Le département comptabilité et trésorerie est rattaché à la Direction Comptable et Financière. Il assure la comptabilisation et les paiements des opérations relatives au régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF, et des opérations déléguées par l'Etat, la CNAM, la SNCF et la CNSA.     Rattaché(e) directement au Responsable du service trésorerie, composé de 5 collaborateurs, le/la Comptable trésorerie a pour mission principale la gestion opérationnelle des flux de trésorerie et le traitement back office des opérations du régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF.   Ses missions principales sont les suivantes :  * Assurer les paiements (contrôle, validation et signature des fichiers de virements et des paiements manuels) et/ou les encaissements  * Assurer quotidiennement la position positive des comptes bancaires de la Caisse : alimentation par virements, vérification en temps réel des opérations de décaissements et d'encaissements  * Participer à la détermination et au suivi des prévisions de trésorerie à court terme  * Participer à la production de reporting de trésorerie à destination de la DSS et de l'ACOSS  * Participer à la production des indicateurs d'activités Compétences attendues : * Maîtrise des techniques comptables et financières  * Maîtrise des outils Excel / Word / Powerpoint  * Capacité à communiquer efficacement  * Capacité à travailler en équipe et en transverse   * Capacité de recherches et d'analyse  * Autonomie, disponibilité et rigueur  Un niveau de formation Bac+2 en comptabilité ou finance est requis.   Une expérience professionnelle d'environ 3 ans dans ces secteurs serait un atout, mais ce poste est également accessible aux débutants motivés à appliquer les compétences acquises durant leurs études. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?  Vous avez envie de nouveaux défis ? de rejoindre Marseille ou d'y rester tout en changeant d'horizons ?  Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !    A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :  * un choix de formule de temps de travail permettant conciliation entre vie personnelle et professionnelle  * la possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine  * un restaurant d'entreprise  * l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège  * la prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun  * l'accès aux prestation sociales du CSE  * une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur  * un forfait mobilité durable pour les amateurs de vélo et co-voiturage  La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.    Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.  Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :  1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.  2. Entretien avec la responsable du service Trésorerie Oppositions juridiques, le fondé de pouvoir et le Chargé de recrutement.   3. Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil  Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.  Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.  Date limite de dépôt de candidature : 11/11/2024